Sensibilisation au burn-out parental : le comprendre pour accompagner un parent épuisé

À l’issue de la journée, les participants seront capables de : 

• Repérer les signes d’un épuisement et d’un burn-out parental.
  Critère d’évaluation : questionnaire.

• Proposer un accompagnement adapté (épuisement détecté et/ou prévention) en utilisant des ressources (structures, outils, activités…).
  Critère d’évaluation : questionnaire.

• Initier un projet de répit parental.
  Critère d’évaluation : élaboration d’un début de projet entre professionnels.

Le terme “burn-out parental” est régulièrement employé dans les médias et autour de nous. 8% des parents sont en burn-out sévère (dernières données du Training Institute for Psychology & Health). Cette formation s’adresse aux professionnels en lien avec les parents : professionnel de LAEP, de crèche, assistant maternel, enseignant, animateur périscolaire, assistant social, TISF…

Cette journée leur apportera un éclairage sur le burn-out parental pour mieux le comprendre, et ainsi se sentir plus assuré face à un parent épuisé.

• Quiz.
• Jeux de rôles et activités expérientielles.
• Temps d’échanges de pratiques professionnelles.
• Travaux de groupes.
• Extraits vidéos et audios.

• Apports théoriques basés principalement sur les dernières données scientifiques sur le sujet par I. Roskam et M. Mikolajczak.
• Échanges interactifs, entre la formatrice et les participants, entre participants lors de travaux de groupes.
• Mises en pratique lors d’activités expérientielles et jeux de rôles.

• En cours de session : quiz.
• Fin de session / à chaud : évaluation du niveau et des connaissances.
• Post session / à froid : évaluation, dans les mois qui suivent la formation, de la mise en application des outils de la formation.
• Evaluation de la formation et du formateur : questionnaire d’évaluation de la satisfaction des stagiaires à la fin de la formation.
• Remise d’un certificat de réalisation à l’issue de la formation.